MC ATRIBUIU CABAZ DE NATAL EXTRAORDINÁRIO A 38.000 COLABORADORES
O dia 07 de dezembro fica marcado pela atribuição de um cabaz de Natal extraordinário, no valor de 500€, por parte da MC a cerca de 38.000 colaboradores.
O ano de 2023 trouxe desafios ao mundo e aos portugueses, sentidos na gestão do orçamento familiar. Perante um contexto económico e social particularmente desafiante, a empresa acredita que este gesto aliviará a elevada pressão sentida no custo de vida das suas pessoas, proporcionando uma época festiva melhor para todos.
A MC está desde sempre comprometida com o bem-estar das suas pessoas, tanto a nível profissional como pessoal. Faz parte da sua proposta de valor e é algo que está enraizado na sua cultura. A empresa tem reforçado o investimento na valorização das suas pessoas e na melhoria das suas condições de trabalho, em particular nas lojas e entrepostos logísticos, com impacto ao nível da redução da penosidade das tarefas e funções, ao mesmo tempo que investe também na renovação e melhoria das suas áreas sociais. A empresa continua ainda a apostar no reforço de benefícios e vantagens que atribui aos seus colaboradores, nomeadamente, em programas como o ‘Somos Sonae’. Este programa solidário da MC, desenvolvido em parceria com a Cruz Vermelha Portuguesa, foi criado em 2013, com o objetivo de intervir e de apoiar os colaboradores Sonae em situação de vulnerabilidade económica ou social. Este programa disponibiliza apoio em várias vertentes desde bens, serviços e produtos de primeira necessidade, apoio jurídico e renegociação de dívidas e créditos, apoios na área de saúde (psicológico e saúde oral), entre outros. O Somos Sonae conta também com eixos dedicados à literacia financeira, saúde mental e de apoio às Vítimas de Violência Doméstica.
Ainda na área da saúde e do bem-estar, para além das consultas de psicologia ou psiquiatria incluídas no seguro de saúde, a empresa disponibiliza consultas gratuitas de apoio psicológicas online, 24 horas por dia. Adicionalmente, foi criado o programa #PrecisamosFalar, que visa sensibilizar para o tema da saúde mental e dotar todas as pessoas de ferramentas que lhes permitam estar atento aos sinais de alerta (seus e de quem os rodeia). Este programa atua em três fases distintas: sensibilização; informação e formação.
Para Vera Rodrigues, Head of People da MC, “No contexto económico particularmente desafiante em que vivemos, sabemos que as famílias portuguesas continuam sujeitas a uma elevada pressão na gestão diária do seu orçamento. Na MC, estamos sempre empenhados em continuar a encontrar formas de dar o nosso contributo, para que, nestes momentos especialmente exigentes, consigamos fazer a diferença na vida de todos aqueles que nos dão o seu voto de confiança. E este compromisso começa, como sempre, de dentro para fora – cuidando das nossas, que, dia após dia, em cada uma das suas funções e tarefas, nos ajudam a concretizar a nossa missão enquanto empresa.
Reconhecemos e valorizamos a sua dedicação e o seu papel essencial na construção deste nosso sucesso coletivo. Acreditamos que este gesto especial, em função da carga horária e antiguidade, será capaz de ajudar a tornar este Natal ainda mais extraordinário e aliviar alguns dos desafios do dia a dia.”
O ano de 2023 trouxe desafios ao mundo e aos portugueses, sentidos na gestão do orçamento familiar. Perante um contexto económico e social particularmente desafiante, a empresa acredita que este gesto aliviará a elevada pressão sentida no custo de vida das suas pessoas, proporcionando uma época festiva melhor para todos.
A MC está desde sempre comprometida com o bem-estar das suas pessoas, tanto a nível profissional como pessoal. Faz parte da sua proposta de valor e é algo que está enraizado na sua cultura. A empresa tem reforçado o investimento na valorização das suas pessoas e na melhoria das suas condições de trabalho, em particular nas lojas e entrepostos logísticos, com impacto ao nível da redução da penosidade das tarefas e funções, ao mesmo tempo que investe também na renovação e melhoria das suas áreas sociais. A empresa continua ainda a apostar no reforço de benefícios e vantagens que atribui aos seus colaboradores, nomeadamente, em programas como o ‘Somos Sonae’. Este programa solidário da MC, desenvolvido em parceria com a Cruz Vermelha Portuguesa, foi criado em 2013, com o objetivo de intervir e de apoiar os colaboradores Sonae em situação de vulnerabilidade económica ou social. Este programa disponibiliza apoio em várias vertentes desde bens, serviços e produtos de primeira necessidade, apoio jurídico e renegociação de dívidas e créditos, apoios na área de saúde (psicológico e saúde oral), entre outros. O Somos Sonae conta também com eixos dedicados à literacia financeira, saúde mental e de apoio às Vítimas de Violência Doméstica.
Ainda na área da saúde e do bem-estar, para além das consultas de psicologia ou psiquiatria incluídas no seguro de saúde, a empresa disponibiliza consultas gratuitas de apoio psicológicas online, 24 horas por dia. Adicionalmente, foi criado o programa #PrecisamosFalar, que visa sensibilizar para o tema da saúde mental e dotar todas as pessoas de ferramentas que lhes permitam estar atento aos sinais de alerta (seus e de quem os rodeia). Este programa atua em três fases distintas: sensibilização; informação e formação.
Para Vera Rodrigues, Head of People da MC, “No contexto económico particularmente desafiante em que vivemos, sabemos que as famílias portuguesas continuam sujeitas a uma elevada pressão na gestão diária do seu orçamento. Na MC, estamos sempre empenhados em continuar a encontrar formas de dar o nosso contributo, para que, nestes momentos especialmente exigentes, consigamos fazer a diferença na vida de todos aqueles que nos dão o seu voto de confiança. E este compromisso começa, como sempre, de dentro para fora – cuidando das nossas, que, dia após dia, em cada uma das suas funções e tarefas, nos ajudam a concretizar a nossa missão enquanto empresa.
Reconhecemos e valorizamos a sua dedicação e o seu papel essencial na construção deste nosso sucesso coletivo. Acreditamos que este gesto especial, em função da carga horária e antiguidade, será capaz de ajudar a tornar este Natal ainda mais extraordinário e aliviar alguns dos desafios do dia a dia.”