Diversidade e Inclusão
A nossa estratégia de diversidade e inclusão reflete-se na cultura organizacional e equipa. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho que valorize a diferença e a singularidade de cada pessoa. Estes princípios servem como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional da equipa.
Objetivo
40%
Mulheres em cargos de liderança até 2023
Desempenho
Ao longo do ano, reforçámos ainda o nosso compromisso em aumentar o número de mulheres em cargos de liderança, atuando ao nível das contratações e também das promoções.
~39,7
%
Mulheres em cargos de liderança
Projetos
Plano de Igualdade 2023
Igualdade de direitos, liberdades e oportunidades entre mulheres e homens na MC
A MC pretende demonstrar uma vez mais o seu compromisso com a meritocracia em todas as suas formas e compromete-se a desenvolver os seus melhores esforços no sentido de vivificar todas estas orientações nas práticas de trabalho efetivas de todas as suas equipas.
